Собрание трудового коллектива является коллегиальным органом управления учреждением.
Членами общего собрания трудового коллектива являются работники учреждения, для которых работа в учреждении является основной.
Председатель общего собрания трудового коллектива избирается из членов общего собрания на срок не более трех лет.
Компетенция общего собрания трудового коллектива:
- принятие устава учреждения и изменений в уставе;
- рассмотрение коллективного договора;
- ходатайство о награждении работников учреждения государственными, ведомственными и иными наградами;
- образование органа общественной самодеятельности – совета трудового коллектива;
- заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и администрации учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых учреждение является основным местом работы.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами.
Срок полномочий общего собрания трудового коллектива: постоянно.
